Negócios do Brasil

Nelson Motta - O Estado de S.Paulo

Hoje qualquer alfabetizado digital com um cartão de crédito pode fazer uma reserva no hotel que quiser pela internet, sem pagar comissão a ninguém. É o que milhões de pessoas fazem no mundo inteiro.

Como são esperados 30 mil visitantes para a Rio+20, o Itamaraty resolveu fazer uma licitação para uma só agência centralizar todas as reservas - e ganhar sozinha todas as comissões. São cerca de 300 mil diárias durante 10 dias. Uma comissão de 10% sobre uma diária média, modesta, de R$ 400, já seria um faturamento de R$ 12 milhões.

Só faz sentido uma agência ter exclusividade para as reservas de hotéis em um grande evento se for para diminuir os custos com a operação centralizada e conseguir, pelo volume, descontos dos hotéis e repassá-los, em parte, aos clientes; ou então para explorar impunemente os otários indefesos.

A sede foi maior do que o pote e a fonte secou: com a faca, o queijo e a máquina de cartão de crédito na mão, a agência Terramar estava mordendo R$ 504 numa diária de hotel cinco estrelas vendida a R$ 1.560, e R$ 261 nos quatro estrelas, que vendiam a R$ 948. Depois de protestos internacionais, foi obrigada pelo governo a devolver as comissões abusivas e liberar 10 mil quartos bloqueados. Foi constrangedor.

E um diretor da Terramar ainda veio dizer que é normal uma agência receber comissão de 25% sobre uma diária. Pelo trabalho de mandar um e-mail com a reserva e um número de cartão de crédito. Em que lugar do planeta agências ganham 25% do valor de uma diária para reservar um quarto? Só no Brasil, que não por acaso tem hoje os hotéis mais caros do mundo - e as agências mais espertas.

Imaginem na Copa do Mundo, com uma agência escolhida pela Fifa, CBF e Ricardo Teixeira?
Nelson Rodrigues chamava um bom negócio, uma oportunidade de ouro, de "negócio da China", "galinha morta", "negócio de pai para filho caçula". Ficaria horrorizado em saber que as galinhas mortas (e congeladas) são hoje um dos nossos principais produtos de exportação e que agora, quando um chinês tenta vender a outro uma pechincha, diz em mandarim: "É uma moleza. Um negócio do Brasil!"

FAB simula guerra aérea em fronteira

ROBERTO GODOY - O Estado de S.Paulo

Houve guerra aérea durante cinco dias na divisa entre o Brasil e a Venezuela. Até ontem, ao longo de 700 quilômetros, turboélices de ataque leve A-29 Super Tucano, da Força Aérea Brasileira e jatos chineses K-8W Hongdu, da Aviação Militar Bolivariana (AMB), trataram de blindar o espaço contra invasores de todos os tipos - traficantes, principalmente.

Um cenário diferente: a Venbra VI, iniciada no dia 21, foi realizada sobre a região da Amazônia, que é dominada por lagos e pelas savanas onde, nessa época, a temperatura é mais amena e a chuva é intensa. A FAB operou a partir da base de Boa Vista, em Roraima. A AMB lançava suas aeronaves de Santa Élena del Uairén, a apenas 15 quilômetros do território brasileiro.

Foram mobilizados 10 aviões venezuelanos, e quatro ou cinco brasileiros, entre os quais os grandes jatos de vigilância e controle, do Esquadrão Guardião, montados sobre o birreator ERJ-45, da Embraer, caracterizados pela antena externa, fixada na parte superior da fuselagem. A varredura do radar cobre cerca de 350 km. Na operação Venbra VI a característica mais usada foi a de detecção de alvos a baixa altura.

O comandante do grupo da Aeronáutica do Brasil no exercício, brigadeiro Marcelo Mário Coutinho, disse ontem que foram empregadas no ensaio, cerca de 200 horas de voo, e que "todas as 21 saídas de interceptação executadas foram bem sucedidas". O inimigo foi representado por monomotores Caravan. As decolagens de combate sob regime de alerta, eram realizadas em dez minutos a partir da ordem de partida. O piloto só tomava conhecimento da missão quando já estava no ar e tomando rumo.

Batismo. A Venbra marcou a estreia em ação do jato K-8W1, chinês, comprado pelo governo venezuelano em 2008. Destinado inicialmente a treinar pilotos, o Hongdu acabou recebendo facilidades para utilização no ataque ao solo. Relativamente barato, cotado a US$ 10,5 milhões - pouco acima do preço do turboélice Super Tucano - o caça leva uma tonelada de carga externa e dois canhões de 23 mm. Tem alcance de 2,2 mil quilômetros. Os três A-29 do Esquadrão Escorpião, de Boa Vista, são armados com 1, 5 tonelada de bombas, foguetes e misseis, além de empregarem duas metralhadoras .50 de cadência média.

Durante a operação bilateral, dois pilotos venezuelanos participaram, na condição de observadores, de 11 voos a bordo dos Super Tucano, atuando como interceptadores. O turboélice da Embraer esteve a ponto de ser comprado pela aviação militar da Venezuela. Em 2006, estavam sendo negociadas 24 unidades. Todavia, a administração do então presidente George W. Bush, dos EUA, vetou a operação invocando o fato do caça utilizar sistemas eletrônicos americanos. O negócio não saiu.
Os Super Tucano da FAB executaram 21 interceptações

NRs 18 (PCMAT), 24 (CONFORTO) e 17 (ERGONOMIA) – PORQUE TRABALHAMOS?

TRABALHO E PRAZER

A recente publicação de um texto básico para a nova NR-24 (CONFORTO NOS LOCAIS DE TRABALHO) estabelece inevitáveis correlações com algumas NRs, como a NR18-PCMAT (que enfatiza a importância das áreas de vivência na construção civil) e a 17-ERGONOMIA (que enfatiza a máxima adaptação e conforto do trabalhador). De certa forma, os regulamentos das NRs procuram estabelecer os parâmetros que respondam às necessidades dos trabalhadores nos locais de trabalho. Será que isso acontece mesmo?.

Portanto, vamos tentar abordar a questão: o que motiva as pessoas a trabalhar? Como mensurar a motivação e o significado do trabalho? Leia o post e participe no final de um pequeno teste, utilizando uma tabela simples, para saber se sua opinião está de acordo com os fatores considerados como os que mais influenciam na motivação ao trabalho.

A OPINIÃO DOS TRABALHADORES

Pesquisas realizadas com trabalhadores de diferentes categorias sugerem algumas respostas a essa questão, buscando identificar o que energiza o comportamento do ser humano, ou seja, neste caso, porque trabalhamos?

Esses estudos abordam a questão de forma metodológica e objetiva, e assim podem contribuir para que os profissionais do SESMT tenham uma referência durante a implantação dos programas de segurança e saúde em suas áreas de trabalho.

HISTÓRICO

A preocupação com a motivação e a expectativa não é recente, e vem desde a década de 50, quando Maslow apresentou a sua teoria das necessidades básicas, que gerou o chamado Ciclo Motivacional.

Quando o ciclo motivacional não se realiza, sobrevém a frustração do indivíduo que poderá assumir várias atitudes:

1. Comportamento ilógico ou sem normalidade;
2. Agressividade por não poder dar vazão à insatisfação contida;
3. Nervosismo, insônia, distúrbios circulatórios/digestivos;
4. Falta de interesse pelas tarefas ou objetivos;
5. Passividade, moral baixo, má vontade, pessimismo, resistência às modificações, insegurança, não colaboração, etc.

De acordo com Maslow, as necessidades básicas constituem a sobrevivência do indivíduo e a preservação da espécie: alimentação, sono, repouso, abrigo, etc. As necessidades de segurança constituem a busca de proteção contra a ameaça ou privação, a fuga e o perigo. As necessidades sociais incluem a necessidade de associação, de participação, de aceitação por parte dos companheiros, de troca de amizade, de afeto e amor. As necessidades de auto estima envolvem a auto apreciação, a autoconfiança, a necessidade de aprovação social e de respeito, de status, prestígio e consideração, além de desejo de força e de adequação, de confiança perante o mundo, independência e autonomia. As necessidades de auto realização são as mais elevadas, de cada pessoa realizar o seu próprio potencial e de auto desenvolver-se continuamente.

A PRODUTIVIDADE E OS 5S

Procurando evitar que a frustração do ciclo motivacional perturbasse a produtividade, as organizações passaram a valorizar os estudos sobre a motivação no trabalho, de forma a responder da melhor forma às expectativas dos trabalhadores e assim manter a sua produtividade no mais alto nível. Uma das consequências dessa linha de pensamento foi o aparecimento dos 5S, que apareceu no Japão e se popularizou no Brasil. A que NR você acha que estão relacionados os princípios dos 5S? se você acertar aqui, certamente vai acertar no teste abaixo.

TEORIA DA EXPECTÂNCIA

Uma linha de estudo muito importante faz um upgrade da teoria de Maslow constituindo a chamada Teoria da Expectância ou da expectativa. Nesses estudos considera-se a motivação como um fenômeno complexo porém entende-se que ela se constitui um comportamento contínuo, constante. A motivação não é assim um comportamento isolado ou uma variável que se apresente de forma periódica. A motivação praticamente regula de forma contínua a interação do indivíduo com o seu meio, principalmente no trabalho.

Essa teoria aborda variáveis já conhecidas, como o resultado do trabalho expresso como salário, promoções e períodos de férias. Envolve também os sentimentos dos trabalhadores em relação aos resultados, em termos de atração e satisfação antecipada. Estabelece também um valor atribuído entre a execução e a obtenção dos resultados, sempre presente na mente dos trabalhadores. E, finalmente, a própria expectativa, como a relação percebida entre o esforço e o rendimento. Ou seja, o indivíduo gera ele mesmo expectativa acerca de seu trabalho, após avaliar a relação entre o esforço e o rendimento. Ao atribuir-se uma pontuação a cada fator tem-se como resultado a chamada Força Motivacional. No Brasil essa teoria representou a base para desenvolver o que se chamou de Inventário de Motivação e Significado do Trabalho (ISMT), que se constituiu a base para alguns estudos com populações de trabalhadores. Outro estudo fez uma análise similar, mais sintética.

TABELA DE INDICADORES:
UM TESTE PARA VOCÊ ESCOLHER O GRUPO

Esse Inventário inclui alguns atributos de acordo com a tabela abaixo. Na primeira coluna, um indicador de expectativa e na segunda o conteúdo desses indicadores. Tente imaginar qual a coluna que obteve mais pontos. Leia a Tabela, escolha o indicador que você acha que recebeu a maior pontuação e veja o resultado abaixo.

EXIGÊNCIAS SOCIAIS	Fazer dariamente tarefas parecidas, contribuição ao progresso social, usar o pensamento na execução das tarefas, reconhecer a autoridade dos superiores, sentir-se atarefado, sentir-se ocupado, sentir-se gente, o de capacidades intelectuais, reconhecimento de relações de autoridade;
TRABALHO JUSTO	Que proporcione segurança física, higiene e conforto nos locais de trabalho, garantia dos direitos da igualdade e proporcionalidade entre o seu esforço e as recompensas, limpeza no ambiente de trabalho, sentir-se querido pelos colegas, ganhar suficiente, do acolhimento interpessoal tanto pelos colegas como pelas chefias e do respeito como pessoa (que opina); equipamentos adequados, conveniência de horário, cuidados necessários à higiene no trabalho, sentir que os chefes confiam e poder influenciar nas decisões
ESFORÇO CORPORAL E DESUMANIZAÇÃO	Quando o trabalho representa esforço corporal (físico) na forma de uma carga (pesado), num ritmo acentuado (concluir com pressa) e desumanizado, que implique em discriminação e esgotamento (um fardo) e que leve ao desgaste; ganhar pouco pelo trabalho que faz;
REALIZAÇÃO PESSOAL	Que proporcione prazer, exija raciocínio (desafio), direito e recompensas, autovalorização, interesse pela tarefa e crescimento pessoal – ou seja, prazer.
SOBREVIVÊNCIA	Que garanta sustento pessoal e familiar

Tabela baseada nos estudos citados (links)

Quem respondeu ao indicador de TRABALHO JUSTO, ganhou este quizz. Porisso, pode-se concluir por essa pesquisa, que a NR-24 constitui-se uma das mais importantes NRs, devendo ser dada às suas regras a máxima atenção por parte dos profissionais do SESMT.

Veja de novo o Grupo apontado pela maioria dos trabalhadores como o que melhor expressa a motivação no trabalho.

TRABALHO JUSTO

Que proporcione segurança física, higiene e conforto nos locais de trabalho, garantia dos direitos da igualdade e proporcionalidade entre o seu esforço e as recompensas, limpeza no ambiente de trabalho, sentir-se querido pelos colegas, ganhar suficiente, do acolhimento interpessoal tanto pelos colegas como pelas chefias e do respeito como pessoa (que opina); equipamentos adequados, conveniência de horário, cuidados necessários à higiene no trabalho, sentir que os chefes confiam e poder influenciar nas decisões

TRABALHO ESCRAVO

Não é sem razão que na definição de trabalho escravo ou de análogo à escravidão, a questão não é apenas a manutenção do trabalhador privado de sua liberdade mas a inserção do trabalhador em um ambiente injusto, que atenta contra a sua dignidade de ser humano.

Estudos sobre o trabalho escravo mostram que a senzala moderna pode ser assim chamada por possuir as mesmas características da senzala do período colonial. São feitas de madeira, lona ou barro, em meio ao mato, para dificultar a descoberta por agentes do Ministério do Trabalho. Também não possuem banheiro ou cozinha ou espaço adequado para o descanso dos trabalhadores, como também não possuem, na maioria das vezes, ventilação adequada ou iluminação. No local de trabalho, estão igualmente sujeitos às intempéries e à vigilância ostensiva dos capatazes, sendo castigados quando não executam o trabalho corretamente, quando querem fugir ou quando desrespeitam a lei do patrão.

A NR-18 (PCMAT)

Uma outra NR que tem estreita vinculação com o Grupo do TRABALHO JUSTO escolhido acima é a NR-18, que exige a implantação de áreas de lazer e refeitórios, instalação de ambulatório médico, banheiros, alojamentos, telefones comunitários e bebedouros com água filtrada.

Por sinal, essa é uma área das mais fiscalizadas pelo Ministério do Trabalho, sendo responsável por garantia de condições dignas e de conforto nos locais de trabalho. Sob esse aspecto, considera-se que a exigência para a inclusão das áreas de vivência nos canteiros de obra representa uma das maiores conquistas dos trabalhadores. São nesses locais que o trabalhador faz suas refeições, toma banho, passa suas horas de folga e às vezes moram durante a construção.

A NR-17 (ERGONOMIA)

Veja uma reprodução do item 1 da NR-17, que relaciona as principais variáveis da Ergonomia e incluem as preferências do Grupo sobre o Trabalho Justo:

-adaptação
-características psicofisiológicas
-máximo de conforto, segurança e desempenho

NR-17 - ERGONOMIA (117.000-7)
ITEM	TEXTO	COD / INF
17.1.	Esta Norma Regulamentadora visa a estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.

CONCLUSÃO

Em todas as pesquisas, com diferentes categorias de trabalhadores, o TRABALHO JUSTO aparece como o Grupo de Indicadores mais importante e considerado assim como a principal motivação para o trabalho.

Prof. Samuel Gueiros, Med Trab, Coord NRFACIL

Ricardo. Data de nascimento 29/05/1958 – Falecido em 29/05/2012.

Como disse cedo, fui comemorar meu aniversário na ALERJ. Nada melhor do que debochar e xingar alguns dePUTAdos. Minha história quase teve fim.

Algo aconteceu que não comentarei agora, é grave. Houve registro em fotos e vídeos, sendo solicitados agentes da Lei e da Ordem, os quais mostraram sua TOTAL submissão (medo) àquela casa legislativa.

O cenário em muito se assemelha às favelas dominadas pelo tráfico no Rio de Janeiro. Suas paredes pichadas com as iniciais de um grupo criminoso. À sua volta ilícitos, crimes e submissão estão presentes; tudo sob a observância do Poder Público totalmente dominado por quem deveria ser fiscalizado. A ALERJ.

A situação registrada é grave, e qualquer cidadão sofreria sérias consequências administrativas e/ou criminais. Mas ali não. Ali existe a IMPUNIDADE com a submissão do/dos órgãos fiscalizadores. Um aparato se forma com a intenção de proteger qualquer atitudes daquela sigla criminosa (ALERJ).

Pois bem, como tendo feito o registro da ilicitude, vi a possibilidade de no dia de meu aniversário, ser também a data de minha morte. A ALERJ é muito perigosa. Além de ser xingado, fui ameaçado pelos puxa sacos com palavras e gestos. Sabia que minha saída daquele local teria de ser muito cuidadosa. “Vamos juntar ele e tomar a maquina”, “ deixa ele, depois a gente resolve”, “Avisa a segurança, não quero ele no plenário”; foram as ameaças que escutei em meio a uma quantidade expressiva de pessoas que transitava por ali. Não havia receio em pronunciar, se sabiam inatingíveis.

Por me sentir o perigo, comecei a me afastar daquele local, o perigo era iminente. Logo nos primeiros passos, já começou a movimentação dos seguranças da ALERJ. Uns em comunicação pelos rádios transmissores, outros em minha direção a passos largos.

Percebi o que ocorreria, uma agressão e o roubo de meu equipamento com o registro.

Apressei meu passo, atravessei ruas correndo, o perigo fiou para traz.

Quem pode fiscalizar a ALERJ? Como? SE tentar, pode morrer!

UPP ALERJ JÀ!!!

Hoje é meu aniversário, o pote não pode ficar vazio.

Minha idade.

Estou mais velho? O que importa?
Sei que meu pote está cada dia mais vazio e, fatalmente um dia não haverá mais o que colher dele. Acabou.  Minha finda vai findar, mas o importante é o quanto deixei para que outras vidas possam prosseguir com as experiências por mim passadas e compartilhadas.
Sempre me mantive um jovem, em pensamento e atitudes. Procurei não amadurecer, mas, meu corpo começa a sentir os sinais. É inevitável.
Vivo hoje de lembranças da adolescência, que a cada dia despertam com mais intensidade na minha mente. O que é isso? Um prenúncio? Sim, um “Flashback” da vida que reprisa a todo instante.
Mas esta mesma adolescência vivida há tempos me dá forças para continuar, experimentando novas atitudes e reações, estou sempre aprendendo e ensinando. Não poderia ficar inerte perante minha opção em ter opinião e apresentá-las, como também em ouvir.

Ouvir a palavra do tempo, da razão. Sei que não sou jovem, mas, estou jovem.

Hoje, dia do meu aniversário, meu “pote” ficou mais vazio. Quanto mais adiciono mais ele me subtrai.

Parece um lamento? Não sei, não quero pensar sobre isso. Só sei que hoje é meu dia, dia de comemorar tudo que a vida me deu, mesmo as coisas mais ínfimas têm seu significado especial. Vou valorizar e beber uma cerveja, com um brinde à VIDA.

A parábola do Pote

Um sábio mestre agarrou num pote de barro e chamou o seu discípulo. Colocou algumas pedras muito grandes dentro do pote e perguntou-lhe: “ O pote está cheio? E o discípulo respondeu: “Sim”!

O mestre agarrou num saco cheia de pedrinhas pequenas e as despejou dentro do pote, e tornou a perguntar ao seu discípulo: “E agora, o pote está cheio ?” E ele respondeu: “Sim, mestre. Desta vez o pote está totalmente cheio”.

O sábio, então, agarrou numa lata de areia e a derramou dentro do pote. A areia preencheu os espaços entre as pedras grandes e as pedrinhas pequenas. Num impulso, o discípulo se adiantou: “Pronto! Agora acabou, mestre. Não é possível colocar mais nada dentro desse pote!”.

O mestre respondeu-lhe com um sorriso e virou uma jarra d’água dentro do pote, que, encharcando a areia, desapareceu.

Depois disso, o sábio agarrou noutro pote de barro e pediu que o discípulo repetisse a experiência, mas na ordem inversa. No momento de colocar as pedras grandes, estas não couberam no vaso, pois parte dele já havia sido preenchido por coisas menores.

Diante disso, o mestre concluiu a lição: “O pote de barro é a nossa vida; a nossa disponibilidade de tempo é o que cabia no pote. As pedras grandes são as coisas realmente importantes da vida: o seu crescimento pessoal e espiritual e seu relacionamento com a família e amigos. Se você der prioridade a isso e se mantiver aberto para o novo, o restante se ajustará por si: os seus afazeres diários, bens e direitos materiais, lazer e todas as restantes actividades menores que completam a vida. No entanto, se você preencher sua vida com coisas pequenas, as coisas realmente importantes nunca terão espaço suficiente na sua vida”.

Autor desconhecido

O que é mais importante terá prioridade.

Jader Barbalho se envolveu em sucessivos escândalos

A imagem de Jader Barbalho encobrindo o par de algemas com um livro, que percorreu o País, foi uma das mais fortes da década.


BRASÍLIA - O paraense Jader Barbalho já foi do paraíso ao inferno no cenário político brasileiro: um dos homens mais poderosos da República, ministro duas vezes no governo José Sarney, envolveu-se em cabeludos escândalos de corrupção nos cargos públicos que ocupou, presidiu o Senado, foi algemado e preso. Acusado de desviar recursos da Sudam e do Banpará, protagonizou casos rumorosos como o do projeto do ranário fantasma da mulher com recursos públicos. Em certo momento alçou o posto de vilão número um do país. Passados dez anos como coadjuvante na política nacional, voltou ao paraíso, no mesmo cenário do qual saiu pela porta dos fundos para não ser cassado em 2001.

Logo depois de tomar posse, Barbalho retornou pela primeira vez ao gabinete da liderança do PMDB no Senado para dar uma entrevista coletiva. Pouco antes da entrada dos jornalistas, fez um desabafo sobre sua trajetória política, numa referência aos episódios dos últimos 10 anos:
— Volto ao Senado mais de 10 anos depois. Renunciei em 5 de outubro de 2001.

Jader fazia referência ao feroz embate político com o ex-senador Antonio Carlos Magalhães (PFL-BA) na disputa pela presidência do Senado. O confronto gerou uma guerra de dossiês, trazendo a público diversas denúncias que envolviam os dois principais políticos da base do governo Fernando Henrique Cardoso no Congresso.

Num dos embates mais duros no plenário, transmitido ao vivo pela TV Senado, ACM, então presidente do Senado, levou a pior. ACM presidia a sessão e Jader fazia discurso o atacando. Tentou interromper o discurso e Jader reagiu:
— Não concedi aparte a Vossa Excelência. Fique calado! Ouça calado. Fique caladinho aí! — bradou Jader.

Pego de surpresa, ACM só rebateu momentos depois lendo uma manchete do jornal "O Estado de S.Paulo", que dizia: Pará agora só tem ladrão, louco e traidor.
— E Vossa Excelência era o ladrão ! — disse ACM.

As denúncias contra Jader continuaram mesmo depois que ele assumiu a presidência do Senado em 2001. Com isso, ele foi obrigado a renunciar para escapar de um processo de cassação do mandato.
Já sem mandato, em fevereiro de 2002, Jader foi preso pela Polícia Federal, em Belém, pelo envolvimento no escândalo da Sudam.

"Quem tem dinheiro não vai preso"

Filme que mostra a trajetória Brasileira e seus abusos de poder devido a corrupção generalizada que assola o País. (LINK)

Fonte: O GLOBO

Rato quando acuado ATACA

Exaustivamente exposto como um dos maiores larápios que se instalou no Palácio Guanabara, o governador se homizia naquelas dependências, quando se sabe, e traça seus planos macabros de vingança.

Como seus atos são injustificáveis, pois foram ilegais, só lhe resta o ataque. Mas o que é o ataque para uma pessoa covarde se suas ações não o qualificam para isso?

Só lhe resta a fuga, sim fuga. Fuga de aglomerações, da imprensa, de seus adversários e fuga de si mesmo. De preferência para Paris, onde encontrou sabe-se lá o que, que o satisfaz tanto.

Seus asseclas viram no governo PMDB do Rio de Janeiro uma oportunidade de sair definitivamente da merda, pois, como sabido, seu maior defensor é um próspero vendedor de cocadas, que após a política enriqueceu. Êta cocada boa!

É hora do ataque do rato acuado! Mas como atacar se é covarde, mentiroso e sem argumentos?

Seu ataque está em planejamento, tal como saqueadores de cidades invadidas, coletam tudo ao seu alcance para levar na fuga.

Como bens imóveis não podem ser levados, a saída é vende-los, assim como acontece com a venda de propriedades do estado do Rio de janeiro, sem nenhuma finalidade que não seja abastecer a fuga.

Com ele desabará toda a "estrutura" montada para dilapidar o Tesouro Público. ALERJ em quase totalidade e a midia que tanto se beneficiou do dinheiro público. E o povo tranquilamente debocha daquele que deveria ser objeto de respeito e confiança.